「剛畢業在香港工作的時候，確實很迷茫，選擇比較少。」香港青年林隽康坦言，同時，生活開支和通勤成本亦成為初入職場的他需要考慮的課題。機緣巧合之下，他了解到「大灣區青年就業計劃」，於是抱着嘗試的心態投遞簡歷。如今，林隽康已就職於廣州約兩年，並表示在學習與工作中，極大地拓展視野及累積經驗。

這項「大灣區青年就業計劃」由特區政府於2021年試行，勞工處自2023年起恒常化推行，旨在鼓勵在香港及大灣區內地城市均有業務的企業，聘請香港青年到大灣區內地城市工作，促進他們的事業發展及大灣區內的人才交流。而企業按照香港法例，聘請並派駐香港青年到大灣區內地城市工作及接受在職培訓後，可向政府申領津貼。

現時，在計劃步入恒常化階段後，像林隽康一樣透過計劃前往內地工作的青年逐漸增加，不少參與企業及青年均對計劃的資助作出正面評價。

談及前往內地工作後個人規劃及心境的變化，林隽康表示，在透過計劃投遞多份履歷後，收到工聯會大灣區社會服務社（灣區社）的回覆，順利在2024年10月份入職，「頭半年在香港總部學習和適應，了解機構的架構和運作，半年後被派到廣州的服務點。」他介紹道，現在的工作主要包括帶領實習團、交流團展開活動，以及提供相關服務給北上或已在灣區的香港青年，幫助他們融入灣區。

傳媒領域出身的他指出，前往內地之後，接觸到很多新鮮事務，例如帶團、組織及策劃活動等；同時，因工作性質要面對社會各界人士，這也是一個極大的社交挑戰，由此培養了自身的溝通與協調能力。

從參與者到服務者，林隽康認為計劃給港青提供更多的機會和資源，特區政府亦委託灣區社提供支援，包括舉辦興趣小組活動、開設專業知識講座等，讓港青更快融入灣區生活節奏及建立新的社交網絡；內地政府也會提供補貼，有效減輕港青的生活負擔。

對於正在猶豫北上發展的港青，林隽康直言「不用想太多，踏出一步來灣區看看！」他認為，無論是僅參加計劃，或有機會續約，這段時間都足夠看到更多機遇並收穫豐富經驗；同時，大灣區亦逐漸發展成為一小時生活圈，相信青年能較快適應。