灣區社支持：首屆粵港澳大灣區勞動關係能力提升活動圓滿完成
為進一步提升粵港澳大灣區人力資源從業者的勞動關係專業能力、破解三地勞動法律法規差異帶來的企業發展障礙，粵港澳大灣區跨境勞動關係服務示範中心（以下簡稱示範中心）組織開展「促發展 共提升」首屆粵港澳大灣區勞動關係能力提升活動，邀請三地企業代表分組組隊共同參與，共同探索適應粵港澳大灣區發展需求的勞動關係治理新模式。香港工聯會大灣區社會服務社（灣區社）作為本次活動的支持單位。
自2月7日能力提升活動啟動以來，超過50位粵港澳企業代表報名參加。期間示範中心分別邀請了內地及澳門的資深律師開展專門講解，分析三地勞動法律法規的異同。經過前期線上培訓，30位企業代表組成6支隊伍進入最終線下路演環節。
2月26日下午，示範中心成功舉辦案例分享及專家提問答辯活動，廣州市人力資源和社會保障局勞動關係處負責人、廣州市海珠區人力資源和社會保障局分管領導，以及來自粵港澳三地的企業代表、高校學者、法律專家齊聚廣州，圍繞跨境企業常見的勞資糾紛場景展開討論。各小組從不同角度對項目進行深入剖析，並提出切實可行的解決方案，為解決灣區跨境勞動關係問題提供有效借鑒。灣區社代表亦有受邀出席。
香港工聯會大灣區社會服務社受香港特區政府勞工處委聘，提供「大灣區青年就業計劃」支援服務，亦會定期舉辦講座介紹香港勞工法例和內地相關政策法規，加深港人就業者對兩地勞動法律的了解。未來灣區社會通過更多相關的交流活動，幫助「大灣區青年就業計劃」參加者更好地認識內地勞動關係，保障自身合法權益。如計劃參加者在內地工作遇到相關問題，可致電支援服務熱線（+86 20）8551 8174諮詢。
編輯：Kayu
