【一文看清】大灣區主要城市最低工資及加班計算方法！
香港人到內地灣區城市工作總有點膽戰心驚，因為不熟悉內地勞工法例，也不知道工資是如何計算的。根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。大灣區的最低工資標準是多少？下文是廣東省最低工資標準的知識，看過你就明白！
廣東省現行最低工資標準分為四類：
- 一類地區廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時;
- 二類地區珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.1元/小時;
- 三類地區汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為17.0元/小時;
- 四類地區韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮為1620元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為16.1元/小時。
加班計算方法：
根據《中華人民共和國勞動法》，實行標準工時的用人單位，安排職工在法定節假日和休息日加班，支付的加班工資是不同的。在法定節假日加班的，用人單位應當按照不低於日工資基數或者小時工資基數的300%支付加班工資，不能用調休或者補假來替代。在休息日加班的，用人單位應該先安排同等時間的補假，不能安排補假的，按照不低於日工資基數或者小時工資基數的200%支付加班工資。
需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付職工月薪之後，再另外支付的。
舉一個例子，深圳加班費計算方法及標準如下：
1.法定節假日加班，三倍工資：
加班費=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×300%
2.休息日加班，補休或2倍工資：
加班費=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×200%
3.工作日加班，補休或1.5倍工資：
加班費=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×150%
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